Haben Sie sich jemals gefragt, wie einige Firmen herausragen? Wie einige Firmen gute Resultate erzielen trotz der schlechten Wirtschaftslage? Wie einige Firmen immer wieder Top-Talente anziehen?

Sogar in schwierigen Zeiten schreiben einige Firmen Geschichte. 97% der CEOs betonen die Wichtigkeit eines tiefen Talentpools als einen kritischen Faktor des Geschäftswachstums (2011 PriceWaterhouse Cooper's global CEO survey). Obwohl Talent wichtig ist, zeigt sich der Erfolg einer Firma, in der guten Führung andere zu inspirieren und ein gemeinsames Ziel zu verfolgen. Es ist entscheidend, die Werte (wofür stehen wir?) und ebenso den tieferliegenden Zweck (wofür leben wir?) zu verstehen und zu stärken. In anderen Worten, sinnvolle Arbeit motiviert die Belegschaft, aussergewöhnliche Resultate zu erzielen.

 

Beginnen Sie und lassen Sie sich auf Ihren Wertentdeckungsprozess ein